Liderazgo

Antes un pequeño glosario:

Liderazgo: Arte de influir en otras personas a través de las fortalezas y debilidades para lograr un objetivo en común.

Líder: persona que a través de su fortaleza y debe servir a las personas y a la comunidad para llegar a una meta.

Líder ideal: se sabe sobreponer a los problemas controla su ego con mentalidad positiva, da el ejemplo y aprende los demás, los entiende pues es empático y se sabe comunicar.

Poder: medio para controlar, imponer, mandar  en los miembros de un grupo que desea satisfacer una necesidad (control a través de la necesidad

Carisma: Cualidad extraordinaria que está en la personalidad, es la capacidad nata de hacer que los otros se muevan. El líder carismático genera reacciones extremas.

Lieder carismático: es revolucionario, conviene si se busca un verdadero cambio.

Así que la pregunta de siempre: ¿El líder nace o se hace?

Ambas son posibles, hay quienes nacen con cualidades de líder pero se tienen que fomentar con las responsabilidades que van adquiriendo y el desarrollo de actitudes de liderazgo.

A lo largo de la vida el liderazgo natural se va perdiendo conforme deja de ser funcional y el fomentado se refuerza.

Para ser un buen líder debemos considerar:

·         Que el compromiso puede ser la clave del éxito

·         Saber qué es lo que quieren los empleado más que saber a quién quieren (incentivos)

·         Asumir que el líder no debe participar de las bonificaciones

·         Un gerente debe saber cómo solucionar problemas

Formas de poder

Debemos saber que no todos los líderes llegan a ser gerentes, para ello se requieren ciertas habilidades.

Un líder debe:

·         Destacar  (Ser brillante)

·         Ser organizado

·         Habilidoso

Dependiendo el puesto de las personas serán las habilidades y cualidades de la persona que buscamos.

Un líder se legitimista cuando:

·         El grupo lo elije

·         Recibe un castigo

·         Un gerente lo reconoce

Una manera de clasificar el poder podría ser así: